- El aumento de los costes que supone la subida pone en serio riesgo los servicios esenciales
- El acuerdo debe ir ligado a medidas que aborden la revisión de precios de los contratos públicos
“En sectores como el de la limpieza donde más del 80% de los costes son salarios, una subida tan significativa pone en jaque a cientos de empresas. No sería de extrañar que los servicios esenciales no tengan capacidad suficiente en el futuro”. Son las contundentes palabras del presidente de la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza, Juan Ignacio Beltrán, al conocer el acuerdo unilateral del Ministerio de Trabajo con los sindicatos para subir el salario mínimo interprofesional en un 3,1% hasta los 1.221€, que confirmó ayer el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, y en el que no han estado presentes las patronales.
El debate de la subida salarial es necesario, pero debe hacerse de forma rigurosa y con todos los actores involucrados ya que debe conllevar medidas que vayan más allá de los sueldos y que permitan poder afrontar con garantías dicho aumento salarial. En esa línea, es crucial abordar la revisión de precios de los contratos públicos. “Toda empresa que vea cómo aumentan sus costes y que no incremente sus ingresos está condenada a la ruina y por tanto este pacto unilateral es claramente contraproducente”, aclara Beltrán.
El sector de la limpieza en España emplea a más de 540.000 personas cuyo trabajo invisible solo es tenido en cuenta cuando deja de llevarse a cabo. Desde ASPEL se reclama que estos temas se aborden en el marco del diálogo social donde un debate serio, riguroso y que involucre a todos los agentes implicados sirva para avanzar de manera conjunta hacia la conquista de mayores derechos sociales sin que ello ponga en riesgo el tejido productivo nacional.
Sobre ASPEL
La Asociación Profesional de Empresas de Limpieza – ASPEL, es una Asociación de ámbito Estatal, fundada en el año 2001, con carácter abierto, próximo e integrador. ASPEL está integrada por las principales Empresas y Grupos de Empresas que componen el Sector de Limpieza de Edificios y Locales. Forma parte de la CEOE y su presidente participa en la Junta Directiva, Comité Ejecutivo y preside la comisión de servicios intensivos en personal. Está presente en todo el territorio español y representa al Sector también fuera de España vía la Federación Europea EFCI, su Comisión de Dialogo Social, SDCC y a través de CEOE en Businesseurope. ASPEL tiene la representatividad mayoritaria del universo de trabajadores, que está integrado en alguna empresa asociada a una patronal, y actúa como legítimo interlocutor del sector de limpieza de edificios y locales en todo el territorio nacional. Además, se focaliza en el diálogo social y negocia todos los convenios colectivos.