La limpieza hoy es un nuevo concepto. Ha dejado de ser una necesidad para convertirse en una demanda social, con connotaciones tan importantes como la conservación del Medio Ambiente y la calidad de vida. La limpieza deja de ser un elemento secundario, para convertirse en clave del nivel de satisfacción, salud y comodidad de los ciudadanos. Una limpieza insuficiente hace parar los sistemas de producción en las industrias, una desinfección inadecuada puede ser la causa de la aparición de infecciones hospitalarias o del deterioro irremediable de la imagen de los edificios públicos. El desarrollo profesional del sector, ha ido creciendo en paralelo al desarrollo social en toda Europa occidental, de tal forma que el volumen total del mercado Europeo, se sitúa ahora en 33.960 millones de euros, operan 81.500 empresas y da empleo a 2,7 millones de personas. Sin embargo, una actividad como la nuestra, que crea empleo, genera riqueza y contribuye a la mejora del bienestar, más de 380.000 trabajadores y 7.000 empresas en España, es una “gran desconocida” para la opinión pública y sólo se valora su aportación a nuestra calidad de vida cuando falta.
Los objetivos de la patronal son: - Impulsar el desarrollo de la limpieza profesional para contribuir al bienestar social, a la creación de empleo y a la mejora del medio ambiente.
- Velar por la leal competencia y el escrupuloso cumplimiento de la normativa y requisitos exigibles para garantizar la correcta prestación del servicio.
- Colaborar con la Administración y los Agentes Sociales en la prevención de riesgos laborales.
- Conseguir un marco normativo que regule la actividad sectorial en todo el territorio nacional.
- Promover la cualificación profesional mediante la creación de títulos oficiales de técnicos de limpieza.
- Establecer convenios con la Administración para la contratación de personal no español.
- Flexibilizar la contratación para que las empresas del sector se adecuen a las verdaderas necesidades de los clientes.
- Fomentar la colaboración de los agentes sociales en el desarrollo de contenidos de los puestos de trabajo.
- Sensibilizar a las Administraciones, Instituciones y Opinión Pública, de la importancia social y económica del sector de limpieza.
Todas las empresas integradas en ASPEL están especializadas en limpieza industrial. Su elevado grado de tecnificación, formación y cualificación profesional, así como la calidad en los servicios prestados a sus clientes, constituye un aspecto diferencial. Los asociados de la Patronal : Los requisitos para ser socio de ASPEL es que las compañías cumplan de forma escrupulosa la normativa laboral, empresarial y de seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales. Asimismo, es obligatorio que las empresas estén al corriente de sus pagos a la Seguridad Social, al ser uno de los objetivos prioritarios de ASPEL evitar la “piratería” y la competencia desleal en el sector. Las empresas de ASPEL han de acreditar experiencia en la actividad de limpieza, ya sea en el ámbito nacional o internacional, por un plazo no inferior a cinco años anteriores a su solicitud de admisión. Los socios abonarán una cuota de ingreso, así como cuotas mensuales proporcionales a sus ingresos a la Seguridad Social.  Requisitos asociarse en ASPEL.pdf
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