El porcentaje de recursos que asignan las empresas integradas en ASPEL se encuentra entre un tres y un cinco por ciento. Con la asignación de estos recursos se consigue un elevado grado de especialización en actividades de diversa índole, como puede ser la limpieza de quirófanos, la recogida de residuos, el manejo de maquinaria, etc.

  Solicitamos planes de formación subvencionados para formar y cualificar a los trabajadores del sector de nuestras empresas desde el año 2002 hasta el actual.

• AÑO 2002                    Plan de Oferta Sectorial FORCEM
• AÑO 2003                    Plan de Oferta Sectorial FTFE    
• AÑO 2004-2005         Contrato Programa Sectorial FTFE
• AÑO 2006                    Contrato Programa Sectorial FTFE
• AÑO 2007-2008          Contrato Programa Sectorial FTFE
• AÑO 2009                     Contrato Programa Sectorial FTFE

FORMACIÓN        

  Uno de los fines más relevantes de la Asociación ASPEL es  la Formación de los trabajadores de sus empresas asociadas. Así, ASPEL ha venido siendo Entidad Solicitante de Planes de Formación en las cuatro últimas convocatorias de ayudas públicas a la Formación Profesional Continua, a través de la "Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo" y gestionado por  la consultora HEDIMA DN Formación S.L  para la gestión e impartición de la misma y experta en Formación en el amplio sector de la Limpieza, como así lo acredita el considerable número de cursos que cada año gestiona e/o imparte dirigidos a trabajadores de este sector

  El objetivo general de estos  Planes de Formación es “Conseguir la mayor cualificación técnica de los empleados, la máxima calidad en el servicio realizado y el mejor bienestar de usuarios y trabajadores”.

  Por ello, la formación que se realiza, y que se ha realizado, contribuye a mejorar los servicios que prestan nuestras empresas a sus clientes,  y en definitiva, a los usuarios directos de los servicios; por ello seguiremos impulsando la formación para la capacitación profesional junto con el desarrollo profesional y personal de los trabajadores.

  Esto contribuye al estimulo de la participación de los empleados en el proceso de modernización tecnológica de su empresa, que nos lleva a una modernización y mejora continua de los servicios.

  Se  plantean los siguientes objetivos específicos:

• Mejorar la formación básica de los trabajadores.
• Apoyar y promover los procesos de mejora continua de los servicio.
• Mejorar la capacidad directiva de los responsables de los servicios.
• Fomentar y mejorar el uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
• Atender las necesidades de formación técnico-profesionales de colectivos específicos.
• Mejorar la calidad en todo lo relaciona a la vida laboral.
• Prestar soporte formativo a los procesos de promoción interna, desarrollo y mejora profesional y consolidar el sentido de pertenencia de los empleados de ASPEL.
• Ofrecer una formación diversificada que responda a todas aquellas necesidades que surgen día a día en el desarrollo laboral del empleado.
• Fomentar el desarrollo del capital humano y la educación permanente.
• Aumentar la oferta de mano de obra y promover la prolongación de la vida activa.

  Dentro  de  la formación  realizada por más de 32.000 trabajadores de las empresas que forman ASPEL, podemos diferenciar cinco áreas: Prevención de riesgos laborales, Limpieza, Informática, Habilidades sociales y/o directivas y Administración.

  Del total de acciones formativas existente se podrían destacar las siguientes:
 

• PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL SECTOR DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES
• PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. NIVEL INTERMEDIO.
• PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES- MIXTA BASICO
• PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
• TÉCNICO SUPERIOR EN PRL. ESPECIALIDAD HIGIENE INDUSTRIAL
• TÉCNICO SUPERIOR EN PRL. ESPECIALIDAD SEGURIDAD
• TÉCNICO SUPERIOR EN PRL. ESPECIALIDAD ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
• INTRODUCCIÓN A LA INFORMÁTICA Y/O NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
• OFIMÁTICA: CERTIFICACIÓN ECDL
• OFIMÁTICA: HOJAS DE CÁLCULO (EXCEL)
• OFIMÁTICA: PROCESADOR DE TEXTOS (WORD)
• OFIMÁTICA: BASES DE DATOS (ACCESS)
• OFIMÁTICA: PRESENTACIONES (POWERPOINT)
• OFIMÁTICA: CORREO ELECTRONICO (OUTLOOK)
• WORD AVANZADO
• EXCEL AVANZADO
• POWERPOINT AVANZADO
• ACCESS AVANZADO
• OUTLOOK AVANZADO
• SUPERVISIÓN Y EQUIPOS DE LIMPIEZA DE MANTENIMIENTO
• LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES INDUSTRIALES
• TRATAMIENTO DE SUPERFICIES
• USO DE MAQUINARIA DE LIMPIEZA
• SEGURIDAD Y MANEJO DE CARRETILLAS ELEVADORAS
• MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE LIMPIEZA EN EDIFICIOS
• MÉTODOS DE LIMPIEZA
• TÉCNICAS DE LIMPIEZA HOSPITALARIA
• PRODUCTOS, ÚTILES Y MATERIALES DE LIMPIEZA
• PRODUCTOS, ÚTILES Y MAQUINARIA
• LIMPIEZA Y TRATAMIENTO DE SUPERFICIES
• TRATAMIENTO Y ELIMINACIÓN DE RESIDUOS
• PRIMEROS AUXILIOS
• USO DE EPI'S
• CALIDAD PARA ENCARGADOS
• ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL AVANZADO
• FORMACIÓN DE DIRECTIVOS Y MANDOS INTERMEDIOS
• CONTABILIDAD FINANCIERA BÁSICA
• CONTABILIDAD FINANCIERA SUPERIOR
• GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
• HABILIDADES DE DIRECCIÓN
• GESTIÓN LABORAL
• APLICACIONES PARA PRESENTACIONES EN PÚBLICO

  Estas acciones se pueden realizar en cuatro modalidades de impartición:

• Formación a distancia
• Formación mixta ( presencial y distancia)
• Formación presencial
• Formación e-learning

  Seguirá siendo un objetivo prioritario el impulsar la formación en el sector para nuestras empresas a través de los contratos programa sectoriales que existen en la actualidad y de la que ASPEL seguirá siendo solicitante para “Conseguir la mayor cualificación técnica de los empleados, la máxima calidad en el servicio realizado y el mejor bienestar de usuarios y trabajadores”.

 Accede a nuestra plataforma de e-learning:

formacion.hedima.es