Madrid, 1 de julio de 2010, las patronales del sector de la limpieza ASPEL y AFELIN, junto a los sindicatos CCOO y UGT han firmado hoy un Protocolo para crear el Observatorio Estatal del Sector de Limpieza de Edificios y Locales, que, entre otras cosas, sentará las bases de la regulación laboral del sector.

El Observatorio analizará, evaluará y elaborará propuestas para el mejor funcionamiento del sector, en especial la racionalización y articulación de la negociación colectiva de carácter normativo.

La firma del Protocolo, presentada por el Director de Relaciones Laborales de ASPEL, Manuel M. Lago Andrés, ha estado presidida por el director general de Trabajo, del Ministerio de Trabajo e Inmigración, José Luis Villar Rodríguez; y los firmantes, el secretario general de la Federación Estatal de Servicios de UGT, José Miguel Villa Antoñana; el presidente de ASPEL, Juan Díez de los Ríos; el secretario general de la Federación de Actividades Diversas de CCOO, Jesús Antonio Fernández Bejar.

Los cuatro firmantes consideran que el Diálogo Social y la concertación colectiva constituyen  los instrumentos más apropiados para analizar la situación actual del sector de la limpieza de edificios y locales y elalborar propuestas consensuadas que permitan su adaptación a las necesidades actuales y futuras.

En este sentido, las funciones del Observatorio son actuar como órgano de recogida de información, realizar el análisis y la evaluación de todos los temas que afecten al desarrollo del sector, formular propuestas que contribuyan eficazmente a su mejora y cumplimiento de sus fines.

Algunas de las materias que se abordarán en el marco del este Observatorio serán la competencia desleal, las Sociedades de interés económico, los Centros Especiales de Empleo, la contratación público/privada y la estructuración de la negociación colectiva dentro del sector.

En este último punto, las materias reservadas al ámbito estatal de negociación colectiva serán la subrogación, el régimen disciplinario, la clasificación profesional, las modalidades de contratación, los ascensos, la formación profesional, la prevención de riesgos laborales, la igualdad de trato y oportunidades, la movilidad, el absentismo, la subcontratación, los derechos sociales o las excedencias, entre otros.

Desde hoy, ASPEL, AFELIN  la Federación Estatal de Servicios de UGT y la Federación Estatal de Actividades Diversas de CCOO con la creación de este Observatorio inician un trabajo intenso y sostenido, fijando los objetivos y prioridades, con un proceso de discusión durante un período de tiempo inicial de seis meses de duración sobre estas materias, elaborando propuestas consensuadas.

El Sector de la limpieza es un gran generador de empleo y riqueza, que contribuye a la mejora del bienestar con más de 400.000 trabajadores, sin embaro, tal y como han coincidido en sañalar los firmantes, el sector es un "gran desconocido" para la opición pública y sólo se valora su aportación a nuestra calidad de vida cuando falta.

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